Önceki yazımızdan, değişim projelerinin başlangıcında oluşan “belirsizlik” ortamının iyi yönetilmesi gerektiğinden bahsetmiştim. Belirsizlik bilgi eksikliğinden kaynaklanır. Yalın Üretim sistemine geçiş sürecinde, işletmede bir dizi değişiklik gerçekleşir. Bu değişiklikler, çalışanlarda bir tedirginlik yaratır. Sonuçta ne olacağına dair bilgi eksikliği söz konusudur.

Bu içerik, ayıtlı kullanıcılara açktır. Kayıtlı kullanıcı iseniz lütfen giriş yapınız. Yeni kullanıcı için, aşağıda kayıt işlemi yapabilirsiniz.

Existing Users Log In
   
New User Registration
*Gerekli alan
Powered by WP-Members
Değişim Yönetimi